Wer schnell und nachhaltig sein Bewusstsein auf eine neue Lebens- und Erfolgsqualität ausrichten möchte, benötigt außer der rationalen Intelligenz auch noch weitere Fähigkeiten: Die intuitive Intelligenz, die emotionale Intelligenz, die kreative Intelligenz und die spirituelle Intelligenz.
Um den Wandel in einer neuen Kultur des Arbeitens und Wirtschaftens erfolgreich zu meistern, bedarf es geeigneter Rahmenbedingungen und es braucht Menschen, die sich offen darauf einlassen und über entsprechende Kompetenzen verfügen. In der neuen Arbeitswelt kommt man mit den klassischen Kompetenzen allein nicht mehr weiter. Andere Bedingungen schaffen andere Herausforderungen und erfordern andere Fähigkeiten diese zu meistern. Self-Empowerment und Selbstführung sind deshalb auch im digitalen Zeitalter nicht überflüssig. Im Gegenteil: Sie werden mehr gebraucht denn je zu vor. Die Arbeitswelt 4.0 ist vernetzter, digitaler und flexibler geworden und geprägt von den VUKA-Kriterien Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. In dieser Welt reichen allerdings die rationalen Kompetenzen alleine nicht mehr aus, um wirklich visionär und zukunftsweisend zu führen und zu agieren.
Eine nachhaltige und zukunftsfähige Entwicklung der Unternehmen und der Gesellschaft kann nur von innen, das heißt aus der Wurzel heraus erfolgreich sein. Visionäres Management und ein zukunftsweisender Führungsstil bedeutet Wirtschaft, Ökonomie, Psychologie, Spiritualität und weitere Wissenschaften zu vereinen, um so Menschen und Unternehmen wirklich in eine neue Zukunft zu führen. Es gleicht einer Entwicklungsbühne, um für Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner Raumöffner, Inspirator, Entwickler und Begleiter zu sein, anstelle eines Kontrolleurs oder Machthabers.
Durch die Synthese der All-Intelligenzen hin zu einer neuen Kultur des Miteinanders, zu herzgerechten Führen und wertschöpfenden und nachhaltigen Wirtschaften.
Der Einsatz der brachliegenden Intelligenzen bedeutet genau hinzusehen, genau hinzuhören. Unmittelbar. Ohne Bewertung und Vergleich. Ohne Schlussfolgerung. Den Blick nach innen zu wenden. Der inneren Stimme zu vertrauen und aus einer in uns innewohnenden, nie versiegenden Kraft zu schöpfen. Und damit wir überhaupt Tugenden wie z. B. Empathie, Selbstvertrauen und Kreativität wirklich entwickeln können, bedarf es sein Herz zu öffnen, seine tiefsten Tiefen kennen zu lernen und sie zu transformieren. Denn erst dann kann eine neue Kultur des Miteinanders und Wirtschaften entstehen.
Doch wie geht das? Es erfordert schon Mut, für eine kurze Zeit mal die Kontrolle und Planbarkeit aufzugeben, nach innen zu lauschen und den Verstand mal ruhen zu lassen.
Sich dennoch darauf einzulassen – auf experimentelle und spielerische Weise -, eröffnet ganz neue Perspektiven, die persönlichen Potentiale zu erweitern sowie Entscheidungen und Lösungen ein festeres Fundament zu verleihen.
Wenn wir das rein lineare Denken überschreiten, vernetzt denken, mutig Entscheidungen treffen und uns für eine neue Sicht- und Denkweise öffnen, können wir die zunehmenden Herausforderungen ganzheitlich erkennen oder wahrnehmen, um wirkliche Veränderung, neue Perspektiven und Lösungen hervorzubringen. Die intuitive, emotionale, kreative und die spirituelle Intelligenz gelten als die wichtigsten Management- und Führungskompetenzen der Zukunft. Sie kristallisieren sich zunehmend als wirkungsvolles Mittel heraus, um der digitalen Transformation und der VUKA-Welt Herr zu werden.
Aktivieren Sie Ihr ganzheitliches Intelligenzsystems.
Sie stärken und fördern Ihre Innovationskraft und Kreativität für Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung, Ihr Team oder Ihr Projekt, in dem Sie sowohl sich selbst als auch Situationen und Anforderungen ganzheitlich und in der Tiefe wahrnehmen und verstehen.
Sie entwickeln Ihre Selbstwahrnehmung, gewinnen Klarheit über die Symptome der Erfolgsverhinderung, erkennen Schattenanteile und verborgene Bedürfnisse. Sie lernen, Gefühle zum Ausdruck zu bringen, unbewusste Prägungen, destruktive Denkmuster und Handlungsweisen zu integrieren.
Sie stärken Ihren Selbstausdruck und Ihr Selbstvertrauen. Und Sie festigen die Fähigkeit, Entwicklungen und Erfordernisse im Ganzen zu erkennen und Ihren Wahrnehmungen zu vertrauen.
Sie verstärken Ihr Selbst-Bewusstsein, die Kompetenz und das Vertrauen, Menschen, Dinge, Anforderungen richtig einzuordnen und kanalisieren. Sie können neue Ideen und Denkweisen zulassen auch ohne sie zu bewerten, um wirklich neue Lösungen zu entwickeln.
Sie erweitern Ihre Kommunikationsfähigkeit. Sie lernen achtsam zuzuhören, um das wirklich Wesentliche aus dem Gespräch zu erfassen. Sie lernen sich selbstsicher, klar verständlich und authentisch mitzuteilen und damit jegliche Missverständnisse vorzubeugen. Sie lernen, von Vertrauen geprägte Beziehungen zu gestalten, um diese auf eine Ebene des konstruktiven und achtsamen Miteinanders zu stellen.
Sie entdecken Ihre innere Führungskraft, um in herausfordernden Situationen das Unerwartete erfolgreich zu managen und situativ stimmig zu entscheiden.
Workshop - MODULE
1 – INNOVATIONSKRAFT & KREATIVITÄT
2 – DAS NEUE MITEINANDER
3 – FÜHREN DURCH FLOW
4 – CO-CREATION
5 – KOMBINATIONSMIX AUS 1 – 4
Die Module lassen sich auch als einzelene Tages- bzw. Halbtagesworkshops umsetzen, oder lassen sich auch kombinieren.
Zielpublikum
Führungsverantwortliche, Unternehmer, Kreativschaffende, Start-ups, Berater, Coaches, Teams, Pädagogen, Interessierte
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